Sıra Kanun Ceza Fiil
No Maddesi Maddesi
1 3 98 İşyerini muvazaalı olarak bildirmek 26.027,00 TL İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl
işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2 5 99/1-a İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 219,00 TL Bu durumdaki her işçi için
3 7 99/1-b Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak 366,00 TL
Bu durumdaki her işçi için
4 7/2 (f) bendi 99/2 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak 1.464,00 TL
5 8 99/1-c İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek 219,00 TL Bu durumdaki her
işçi için
6 14 99/1-c Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak 219,00 TL Bu durumdaki her
işçi için
7 28 99/1-d İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 219,00 TL
Bu durumdaki her işçi için
8 29 100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 857,00 TL Bu durumdaki her
işçi için
9 30 101 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 3.250,00 TL Çalıştırılmayan her engelli ve eski
hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
10 32 102/a Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek
veya eksik ödemek 236,00 TL Bu durumda olan her işçi ve her ay için
11 32 102/a Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak
açılan banka hesabına ödememek 236,00 TL Bu durumda olan her işçi ve her ay için
12 37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 857,00 TL
13 38 102/b Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek 857,00 TL
14 39 102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 236,00 TL Bu durumdaki her işçi ve her ay için
15 41 102/c Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında
kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. 416,00 TL Bu
durumdaki her işçi için
16 52 102/b Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek 857,00 TL
17 56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, 416,00 TL Bu durumdaki her işçi için
18 57 103 İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 416,00 TL Bu durumdaki her
işçi için
19 59 103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 416,00 TL Bu durumdaki her işçi için
20 60 103 Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik
kullandırmak 416,00 TL Bu durumdaki her işçi için
21 63 104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 2.292,00 TL
22 64 104 Telafi çalışması usullerine uymamak 416,00 TL Bu durumdaki her işçi İçin
23 68 104 Ara dinlenmesini uygulamamak 2.292,00 TL
24 69 104 İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 2.292,00
TL
25 71 104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 2.292,00 TL
26 72 104 Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak 2.292,00 TL
27 73 104 Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek 2.292
28 74 104 Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 2.292,00
TL
29 75 104 İşçi Özlük dosyasını düzenlememek 2.292,00 TL
30 76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 2.292,00 TL
31 92/2 107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip
göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 20.822,00 TL
32 96/1 107/1-b İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut
değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü
davranışlarda bulunmak 20.822,00 TL
33 107/2 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.
20.822,00 TL
Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.
(*) 20.05.2016 tarih ve 29717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6715 sayılı Kanunun 4.maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 5, 7, 8, 14 ve 28. maddelerinde yer alan idari para cezaları değiştirilmiştir.