Bülten: 2020/11 COVİD-19 GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ 31/10/2020 TARİHİNE, İSTEN ÇIKARMA YASAĞI İSE 17/11/2020 TARİHİNE KADAR UZATILDI

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23 üncü maddesi çerçevesinde Covid-19 gerekçesiyle 30/06/2020 tarihi ve öncesinde kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi 31.10.2020 tarihine kadar 2 ay süre ile tekrar uzatılmıştır. İşverenlerin kısa çalışma ödeneği süresince hiçbir işçisini işten çıkarmaması gerektiğini, aksi halde faydalanılan kısa çalışma ödeneğinin bozulacağını hatırlatmak isteriz.

Diğer yandan kısa çalışma ödeneğini sonlandırmak isteyen işveren, normal çalışmaya döneceği tarihten bir hafta öncesinden yazılı olarak bağlı bulunulan işkur a bildirmesi gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesi ile 17/04/2020 tarihinden sonra geçerli olmak üzere getirilen işten çıkarma yasağı 04/09/2020 tarih ve 31234 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 2 ay daha uzatılarak 17/11/2020 tarihine kadar tekrar uzatılmıştır.

Bununla birlikte 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesinin ikinci bendinde geçen nakdi ücret desteği de aynı şekilde 17/11/2020 tarihine kadar uzatılmıştır.

PAYLAŞ:
“Sitemizde yayımladığımız bültenler, açıklamalar ve hatırlatmalar, uygulamada yorum farklılıkları içermekte ve bilgilendirme amaçlı olup, bilgilerin kullanımı nedeniyle ortaya çıkan durumlardan, her türlü zarardan ve cezai tazminattan dolayı şirketimiz, ortaklarımız ve çalışanlarımız sorumlu tutulamaz.”